当社は全ての働く方々に対して素晴らしい職場ではありません。

人生のモチベーションによっては人によって、ある職場は最高でもあり、ある職場は最低でもあり、

組織の方向性、志向のベクトル、自己啓発の意識、向き不向きの有無、など

全ての要素を総合的に主観で判断した結果がその人にとっての良い悪いと決まることだと考えます。


ですから当社では、当社に合った人材を募集するために、組織の概念を出来る限り細かく説明しています。
当社は一般的な会社組織とは全く異質な組織のため、自分にとっては素晴らしい、と考えるお方を募集しております。
 

当社の求人における入社条件の前提は

「人生とは日々の自己啓発により自分を高めるためにあり

その意識で各々が日々有意義な社会生活を行い

その人生の趣旨に共感した組織活動が出来るお方」

のみを対象としております。


なお、組織のコンセプトは


何かの分野で卓越した技術や知識を持っているお方が集まった

日本屈指のプロフェッショナル集団を名実共に皆で目指す



"中小企業のためのマッキンゼー"

のようなハイクラスなサービス提供をするコンサルファーム組織を目指す


となっております。


当社は所属する社員のために存在しています。

○優秀な人材が集まりやすいため
○優秀な人材が自分の実力を発揮しやすい場所
○優秀な人材が仕事の結果に応じた報酬が得られるように

社員が満足すれば結果的にステークホルダー全体に好影響を与えます。
よって社員のために存在する組織と位置づけています。


会社の基本方針・信念は下記の通りです。


○人が求めるサービスを高いクオリティで提供すること

○各々が権限と責任を持ち、自主性と起業精神を大事にすること

○高い評価を得て、特別な集団になること

○絶えず改善を行い、満足をせず、高い理想を追求すること

○仕事に喜びを持ち、熱心に働き、成功に向けて時を惜しまないこと

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この信念を守れない社内の人間は、たとえ社長であっても会社を辞すルールを徹底すること

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職業選択の自由の概念を元に、社内で社員は自由に自分の適性・能力に応じて職業・職種が選べる雇用の機会を創出することを会社の当たり前事項の１つとしています。

併せて社風をご理解頂く為に必要な概念として、当社の全社員共通の当たり前事項の１つが

好きな仕事を好きなように働けばよい

が、社内では当然の扱いとなっています。


もちろん、何をするか決まって無いということは、仕事としてとても難しく困難なことです。


国内の大企業や中小企業でもよくある中央集権による官僚体制のような組織ではありませんので、最低限のほう・れん・そうを駆使し自分でPDCAによるチャレンジと解決が当然です。
 

働くことに生き甲斐を感じる前提の職場ですので、

当社へ入社することは人生に「退屈」という概念がなくなることを指します。

それは、仕事が対象であったり、自己啓発が対象であったり、起業が対象であったり、何になるかはその人次第です。

なお、マイペースが好きだったり、自分に厳しいことが苦手だったり、5年先・10年先の人生ビジョンは気にしない、そういったお方は当社に向いていません。



上記の概念で違和感を感じるお方は当社求人情報の詳細をご覧頂きますと不快に感じる恐れがございますので、そのような場合は予め閲覧をご遠慮頂きます様ご案内申し上げます。

以上のことをご確認頂いた上で、本ページをご覧頂きますようにお願い申し上げます。